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COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ

                      RESEÑA HISTORICA

Fundadora de la congregación de las hermanas  Dominicas de la Presentación de la Santísima Virgen; Nació en Francia en Dourdan el 14 octubre de 1653, desde su infancia fue modelo de fidelidad y el don de su temprana entrega a la comunidad, inspiradora de los quereres de Dios se llamó siempre "Marie Poussepin", LA DIVINA PROVIDENCIA, murió el 24 de enero de 1744

En 1995, el Párroco de  San Vicente de Chucuri, Pbro. CIRO ALFONSO GOMES SERRANO, funda el Colegio "Nuestra Señora del Socorro" y de la Presentación.

En febrero de 1996 de la Comunidad Hermana de la Presentación entregan la dirección de la institución, siguiendo una etapa de transición en la que conserva su modalidad pero ofrece la posibilidad de ingreso a jóvenes de ambos sexos

El 30 de julio de 1997 según Acuerdo Municipal Nº014, se creo el COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ y el 21 de Noviembre de mismo año obtiene la aprobación según Resolución Nº0830 del 21 de Noviembre de 1997 por la Secretaria de Educación de Santander.

En 1998 se se traslada la primaria a las instituciones del colegio para laborar en la jornada de la tarde, Convirtiéndose en el primer Colegio del Municipio que funciona desde el grado cero(0) hasta undécimo con la modalidad de  Técnico Comercial.

MISION

El Colegio Nuestra Señora de la Paz  tiene como Misión el desarrollo integral de los Estudiantes sin distingo de origen, raza , religión o condición social el grado de preescolar hasta el grado undécimo en los niveles éticos, sociales, biológico, cognitivos, creativos y tecnológicos bajo el parámetro curriculares que permitan recrear la cultura, crecer como seres humanos en una lucha constante por la  búsqueda de la excelencia.

VISIÓN

El Colegio Nuestra Señora de la Paz en el año 2015 será institución líder en Santander en la formación de estudiantes de las modalidades, Técnico Comercial, Técnico Ambiental y Educación Formal de Adultos con proyección Institucional de formación Tecnológica que permite a sus egresados ser miembros activos y participativos en la comunidad a la cual pertenecen. 

OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN

Crear un ambiente propicio para que todos los miembros de la comunidad estudiantil y adultos que los acompañan se apropien de aprendizajes significativos que  les permitan desarrollar capacidades, actitudes, valores que les permitan asumir los compromisos necesarios para mejorar la calidad de vida, tanto social como personalmente

Formar personas integras, competentes para desempeñarse eficientemente en su entorno, siendo respetuosos de la ley, del derecho de los demás y del medio ambiente.

Formar personas ricas en valores, capases de reconocer y aceptar las diferencias individuales y por ende a todas las personas con sus virtudes.

Fomentar el desarrollo de la investigación como forma de formar personas inquietas por la adquisición de nuevos conocimientos, recurriendo para ello a la práctica de la tecnología del momento.

Formar personas  aptas para servir a la comunidad, a su familia y al estado apropiándose de conocimientos empíricos y científicos para la práctica social 

ESCUDO DEL COLEGIO

Está diseñado en forma ovalada con una franja de color amarillo la cual se lee: COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ, san Vicente de chucuri. En el centro reposa un libro abierto que invita a la familia Colnupaz a construir el mundo del saber.

Sobre el libro abierto encontramos el símbolo de la tecnología (un computador) moderna y futura.

En la parte superior se encuentra una paloma de color blanco con las alas abiertas llevando en el pico una rama de laurel símbolo de la paz y la libertad anhelada. En la parte inferior lleva los arcos olímpicos significado de la formación deportiva que deben vivenciar los(as) jóvenes de colnupaz.

BANDERA DEL COLEGIO

Esta insignia tan significativa fue diseñada por uno de nuestros estudiantes  MAMUEL RONDON OTERO, plasmada utilizando los dos grandes colores que identifican nuestra institución. Su división diagonal refleja el crecimiento permanente el cual fortalecemos diariamente.

El AZUL: representa el conocimiento que recibimos día a día, el cual será pilar fundamental para nuestra formación personal.

El BLANCO: representa el conocimiento recibido día a día, el cual debemos estar dispuestos a defender con empuje y tesón demostrando la grandeza de nuestra tierra y los valores que nos identifican como personas de bien, útiles a una sociedad.

HIMNO DEL COLEGIO

FILOSOFIA

El Colegio Nuestra Señora de la Paz, desarrolla su quehacer  pedagógico  cotidiano haceino énfasis en principios humanos, cristianos y en profundo conocimiento teórico-practico, científico, tecnológico Y cultural, de tal forma que su actuación se centre en el estudiante, conduciendo un cambio constante en la transformación de las representaciones teóricas simbólicas.

Para el logro de la filosofía del Colegio Nuestra Señora de la Paz se basa en el cumplimiento de la constitución política, la ley “734 código único disciplinario”, la ley “115”, la ley generar de la educación, los estándares curriculares, las normas y los acuerdos establecidos por  la comunidad educativa de la institución.

UNIFORME DIARIO (MUJERES)

*Camisa blanca según modelo. Jardinera modelo             establecido. *Zapato colegial color negro con hebilla  o cordón bien portado. *Medias blancas no tobillera. *El largo del uniforme hasta la rodilla. *Para recogerse el cabello podrá utilizar adornos (ganchos,  colas, diademas,moñas) deben ser de color azul, blanco, o negro. UNIFORME DIARIO (HOMBRES) ​*Pantalón azul con correa de cuero negra delgada sin taches ni aderezos. *Camisa blanca, manga corta, cuello sport o camisa guayabera blanca. *Zapato colegial color negro con hebilla o cordón bien portado. *Medias blancas o azules no tobilleras Si el estudiante utiliza. *camiseta debajo de la camisa, debe ser completamente blanca. *Para las prácticas de laboratorio estudiantes deberán usar una bata blanca. *En la eventualidad de que una estudiante se encuentre en estado de embarazo, portará en lugar del uniforme de diario un traje cuyo color y diseño será fijado por la institución. *En caso de enfermedad o debido circunstancias climáticas se debiera presentar con buzo este será  de color azul o blanco exclusivamente. UNIFORME DE EDUCACION FISICA *Camiseta blanca y mangas azules con el escudo del colegio. *Sudadera azul con letrero en blanco Medias blancas con dos franjas azules. *Pantaloneta de color azul rey. Se permite el uso de la licra azul rey si es necesario debajo de la pantalonera. *Tenis totalmente blanco.Se podrá utilizar una gorra o cachucha exclusivamente en las clases de Educación Física y será diseñada para tal fin por los  estudiantes. *En las clases de educación física se permite el porte de la camiseta por fuera de la pantaloneta, en los demás     casos se deberá portar dentro de la sudadera PROYECTOS DE LA INSTITUCION        *BANDA DE MARCHA: *Este proyecto es uno e los mas grandes de  nuestra institución, ya que en el todos los jóvenes pueden ingresar y disfrutar de sus tiempos libres teniendo un acercamiento a la música  *PRENSA: La Oficina de Prensa del Colegio Nuestra Señora de la Paz, nace en el año 2012, en una idea del rector Pedro Elías Grass, en conjunto con los estudiantes Giovanny Bayona y Yeison Badillo, tras ver la necesidad de querer informar más a fondo cada actividad que ocurría en la institución,  buscando de manera instantánea comunicar no solo a la comunidad educativa, si no a los chucureños en general.  Inicialmente, se buscó mejorar  la  calidad en los contenidos de cada informe a los medios de comunicación, por tal motivo, se hizo adquisición de dos equipos profesionales, una cámara fotográfica y una video filmadora, estos implementos aportaron de gran manera, a dar un informe detallado que abordara las realidades y virtudes de nuestra institución, desde el punto de vista de los estudiantes y los maestros. Hoy en día, el colectivo de comunicación, se muestra para la comunidad como un fortalecido equipo de trabajo, en el que la amistad, comprensión, y el respeto, son las bases de un buen trabajo que día a día se realiza.    Esperamos, que estas bases que sentamos en nuestra institución perduren, permitiendo que el proyecto, continúe como en la actualidad, trabajando sin importar la dificultad. Responsable del Colectivo de Comunicaciones  Esp. Arley Mauricio Arenas Diaz *COLNUPAZ ACTIVO: El programa  T.V Colnupaz Activo  es presentado en el Magazín Chucureño los días sábados donde se da a conocer a la comunidad chucureña los últimos acontecimientos ocurridos en nuestra institución, la experiencia ha sido enriquecedora para los y las estudiantes en el  desempeño de  la competencia comunicativa.  Es de   destacar  la constancia y el compromiso  de  trabajo que vienen realizando  los estudiantes (Sergio  Andrés Romero  Rovira, Julián zarate, Karoll Dayana Nova, Daniela  Jiménez Pinilla, Tavera Jiménez Brandon Jair y Afanador Jaimes Fabio Andrés ) con el programa. PERFIL DEL ESTUDIANTE 1.   Promotor agente del cambio social y político donde   sea posible el compromiso de una vida cristiana  traducida en obras que expresen la vivencia de los  valores éticos, religiosos, sociales, culturales, artísticos  y ecológicos. 2.   Con espíritu de lucha por la conservación de la vida y defensa de los recursos naturales. 3.   Con gran sentido de amor, igualdad, solidaridad y tolerancia hacia los demás. 4.   Respetuoso de los derechos humanos, de los   principios democráticos de convivencia y                   pluralismo. 5.   Seguro de si mismo y con capacidad de opción y decisión libre y consciente. 6.   Que asuma con responsabilidad los derechos y deberes. 7.   Con identidad protagonista de su propia historia. 8.   Que vivencie con agrado y responsabilidad los valores familiares. 9.   Abierto al diálogo, al servicio, fiel a Dios, a su   conciencia y a sus principios políticos y religiosos. 10. Que ama, respeta y acepta su identidad sexual. 11. Consciente y responsable de su quehacer educativo como agente de su desarrollo personal y profesional. 12. Con conocimientos académicos, técnicos y científicos que le permitan un desempeño profesional idóneo o una autoformación individual. 13. Creativo, innovador, con capacidad de análisis crítico y reflexivo frente a la realidad personal, social y cultural. TABLA DE PERSONAL A continuación se mostrara cada uno de las personas qu elaboran en nuestra institución con su respectivo cargo.   El consejo Directivo del Colegio Nuestra Señora,  promoverá la constitución de la Asociación de Padres de Familia, para lo cual podrá citar a una asamblea general los treinta primeros días calendario escolar. Según el artículo 30 del decreto 1860. 1.  Velar por el cumplimiento del P.E.I. y su continua evaluación, para lo cual podrá contratar asesorías especializadas. 2.  Promover programas de formación del Consejo de Padres de familia como apoyo a la función pedagógica que les compromete. 3.  Las demás funciones que determine la asociación de Padres de Familia. Nota: La Junta Directiva de la Asociación de Padres existentes en el establecimiento elegirá dos representantes al Consejo Directivo uno deberá ser miembro de la junta directiva   y el otro miembro del Consejo de Padres de Familia *El Consejo Directivo, es una instancia directiva, de participación de la comunidad educativa y de orientación académica y administrativa del establecimiento. *En los aspectos que conciernen  a la orientación académica, el Consejo Directivo, consultará y decidirá según asesoría del Consejo académico de la institución. *El Consejo Directivo se constituye de acuerdo a los lineamientos estipulados en el artículo 21 de Decreto Nº1860/94 Tomar las decisiones que afecten el funcionamiento de la institución, excepto las que sean competencia de otra autoridad. Servir de instancia para resolver los conflictos que se presenten entre docentes y administrativos con los alumnos del establecimiento educativo y después de haber agotado los procedimientos previstos en el reglamento o Manuel de convivencia. Adoptar el Manual de Convivencia y el Reglamento de la institución. Fijar los criterios para la asignación de cupos disponibles para la admisión de nuevos alumnos. Asumir la defensa y garantía de los derechos de toda comunidad educativa, cundo algunos de sus miembros se sienta lesionado. Aprobar el plan anual de actualización académica del personal docente presentado por el rector. Participar en la planeación y evaluación del proyecto educativo institucional, del currículo y del plan de estudios y someterlo a la consideración de la Secretaría de Educación.​​​ ​Estimular y controlar el buen funcionamiento de la institución educativa.  (Manual de funciones para Personal Administrativo, Servicios Generales, comodatarios, Tienda Escolar etc.  Resolución 1334/82). Establecer estímulos y sanciones para el buen desempeño académico y social del alumno que han de incorporarse al reglamento manual de convivencia.  En ningún caso pueden ser contrarios a la dignidad del estudiante. Participar en la evolución de los docentes, directivos docentes y personal administrativo de la institución. Recomendar criterios de participación de la institución en actividades comunitarias, culturas, deportivas y recreativas. Establecer el procedimiento para permitir el uso de las instalaciones en la realización de actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas y sociales de la respectiva comunidad educativa. Promover las relaciones de tipo académico, deportivo y cultural con otras instituciones educativas y la conformación de organizaciones juveniles. Dinamizar el funcionamiento de asociaciones de padres de familia, de estudiantes y egresados. Reglamentar los procesos electorales de la institución.​ ​Aprobar mediante acuerdo el presupuesto de Ingresos y Gastos de los recursos propios y los provenientes de pagos legalmente autorizados, efectuados por los padres y responsables de la educación de los alumnos, tales como derechos académicos, uso de los libros de texto y similares y establecer la forma de recolectar tales ingresos. Fijar las prioridades en la ejecución del gasto de los recursos del Fondo de Servicios Educativos, de acuerdo con el Proyecto Educativo Institucional. Administrar adecuadamente los recursos del fondo de servicios educativos, incluyendo las operaciones de carácter civil, comercial, administrativa a que haya  lugar, siempre y cuando sirvan al mejoramiento de la calidad educativa de la institución y salvo las expresiones contempladas en el artículo octavo del decreto 1857/94. Aprobar los presupuestos anuales de apropiaciones y de acuerdo mensual de ejecuciones de gastos previo proyecto que para el efecto presente el rector. (PAC). Aprobar anualmente los estados financieros que debe ser presentado por el rector y certificado por un revisor fiscal designado para el efecto, por el mismo Consejo Directivo. Editora: Silvia Juliana Pinto Castellanos Grado:10º2 Colegio:Colnupaz